№
п/п |
Коррупционно-опасные полномочия |
Наименование должности |
Типовые ситуации |
Степень риска |
Мерыпо минимизации (устранению) коррупционного риска |
1. |
Организация деятельности ДОУ |
Заведующий,старший воспитатель,
Заместитель заведующего по АХР |
Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или его родственников либо иной личной заинтересованности |
Низкая |
·Информационная открытость ДОУ.
·Соблюдение учрежденной антикоррупционной политики ДОУ.
·Разъяснение работникам ДОУ мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений. |
2. |
Принятие на работу сотрудников |
Заведующий |
Предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) для поступления на работу в ДОУ |
Низкая |
· Проведение собеседования при приеме на работу заведующим ДОУ (ознакомление с локальными актами, заключение трудового договора и пр.) |
3. |
Работа со служебной информацией |
Заведующий,
старший воспитатель, заместитель заведующего по АХР, главный бухгалтер,
старшая медицинская сестра, воспитатели групп |
Использование в личных или групповых интересах информации, полученной при исполнении служебных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению.
Попытка
несанкционированного доступа к информационным ресурсам |
Средняя |
· Соблюдение утвержденной антикоррупционной политики ДОУ.
· Ознакомление с нормативными документами, регламентирующими вопросы
предупреждения и противодействия коррупции в ДОУ.
· Разъяснение работникам ДОУ мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений. |
4. |
Обращения юридических и физических лиц |
Заведующий,
старший воспитатель, заместитель заведующего по АХР, главный бухгалтер |
Нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц.
Требование от физических и юридических лиц информации, предоставление которой не предусмотренно действующим законодательством РФ |
Низкая |
· Разъяснительная работа,
· Соблюдение установленного порядка рассмотрения обращений граждан.
· Контроль рассмотрения обращений граждан. |
5. |
Взаимоотношения с должностными лицами в органах власти и органах местного самоуправления, правоохранительными органами и другими организациями |
Заведующий, старший воспитатель, заместитель заведующего по АХР, главный бухгалтер |
Дарение подарков и оказание не служебных услуг должностным лицам в органах власти и управления, правоохранительных органах и различных организаций, за исключением символических знаков внимания, протокольных мероприятий |
Низкая |
· Соблюдение утвержденной антикоррупционной политики ДОУ.
· Ознакомление с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в ДОУ. |
6. |
Составление, заполнение документов, справок, отчетности |
Заведующий, заместитель заведующего по АХР, главный бухгалтер |
Искажение, сокрытие или предоставление заведомо ложных сведений в отчетных документах |
Низкая |
· Организация внутреннего контроля за исполнением должностными лицами своих обязанностей, основанного на механизме проверочных мероприятий.
· Разъяснение ответственным лицам мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений. |
7. |
Оплата труда |
Заведующий |
Оплата рабочего времени не в полном объеме.
Оплата рабочего времени в полном объеме в случае, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте |
Низкая |
· Создание и организация работы комиссии по распределению стимулирующих выплат работникам ДОУ.
· Использование средств на оплату труда в строгом соответствии с Положением об оплате труда работников ДОУ и Положением о стимулирующих выплат
· Разъяснение ответственным лицам мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений. |
8. |
Проведение аттестации педагогических работников |
Заведующий, старший воспитатель, ответственные лица |
Не объективная оценка деятельности педагогических работников, завышение результативности труда |
Средняя |
· Разъяснение ответственным лицам мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений. |
9. |
Перевод воспитанников внутри образовательной организации |
Заведующий |
Перевод воспитанников в ДОУ с нарушением действующего законодательства и локальных актов ДОУ |
Низкая |
· Разъяснение ответственным лицам мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
|
10. |
Привлечение дополнительных финансовых средств, связанное с получением необоснованных финансовых выгод за счет воспитанника, в частности получение пожертвований на нужды детского сада, как в денежной, так и в натуральной форме, расходование полученных средств не в соответствии с уставными целями |
Заведующий,
педагогические работники |
Незаконное получение финансовых средств от частного лица,
прием денежных средств наличным путем или без документов, |
Высокая |
· Публичный отчет ДОУ с включением вопросов по противодействию коррупции.
· Проведение анкетирования среди родителей учащихся,
· Разъяснение ответственным лицам мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
|
11. |
Создание преференций детям из обеспеченных семей, из семей чиновников в ДОУ в ущерб иным детям |
Воспитатели |
Создание неравных условий для воспитанников ДОУ в связи с получением выгоды от частного лица |
Низкая |
· Разъяснение ответственным лицам мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
|
12. |
Назначение стимулирующих выплат и вознаграждений работникам |
Комиссия по стимулирующим выплатам и премиальным |
Необъективная оценка деятельности сотрудников,
Установление необоснованных преимуществ при назначении выплат, вознаграждений |
Средняя |
· Создание и организация работы комиссии по распределению стимулирующих выплат работникам ДОУ.
· Разъяснение ответственным лицам мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
|
13. |
Случаи, когда родственники члены семьи выполняют в рамках одной образовательной организации исполнительно-распорядительные и административно-хозяйственные функции |
Должностные лица- члены семьи заведующего, старшего воспитателя, заместителя заведующего по АХР |
Предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) |
Низкая |
· Разъяснение мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
|